Kl-Anwendungen, die als gefährlich oder ethisch problematisch gelten

Unterschwellige Beeinflussung und manipulative Techniken: Der Einsatz von KI zur gezielten Manipulation oder verdeckten Einflussnahme auf Personen, insbesondere wenn dies ihre Entscheidungsfreiheit oder ihr Verhalten unbewusst steuert.

Ausnutzung schutzbedürftiger Personen: Jede Form der KI-Nutzung, die gezielt Schwächen oder Schutzbedürftigkeit von Menschen ausnutzt, etwa aufgrund von Alter, Behinderung oder sozialer Lage.

Diskriminierende Einstufungen: Die Bewertung oder schlechterstellende Klassifizierung von Personen basierend auf ihrem sozialen Verhalten, bestimmten persönlichen Eigenschaften oder individuellen Persönlichkeitsmerkmalen.

Emotionserkennung am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen: Die Erfassung, Analyse oder Ableitung von Emotionen von Menschen in beruflichen oder schulischen Kontexten zur Beeinflussung oder Bewertung ihrer Leistung oder ihres Verhaltens.

Biometrische Kategorisierung in sensiblen Bereichen: Der Einsatz von KI zur biometrischen Erfassung oder Kategorisierung von Personen in sensiblen Bereichen wie politischer Überzeugung, Religion, Weltanschauung oder Gewerkschaftszugehörigkeit.

Erstellung von Gesichtserkennungs-Datenbanken durch massenhaftes Sammeln von Bildern: Das wahllose Erfassen und Speichern von Gesichtsbildern aus dem Internet zur Entwicklung von Gesichtserkennungssystemen.

Risikobewertungen zur Vorhersage von Straftaten: Die Nutzung von KI zur Prognose künftiger Straftaten, wenn diese ausschließlich auf Basis des Profilings oder der Analyse persönlicher Merkmale einer Person erfolgt.

Einsatz biometrischer Echtzeit-Fernidentifizierungssysteme zu Strafverfolgungszwecken: Der Gebrauch solcher Systeme ist grundsätzlich untersagt, es sei denn, er ist zwingend erforderlich zur Abwehr einer unmittelbaren und erheblichen Gefahr (z. B. Terroranschlag, Entführung, Menschenhandel, sexuelle Ausbeutung, Suche nach vermissten Personen oder die Identifizierung von Straftätern).

Fragen die Sie sich immer stellen sollten bevor Sie die KI benutzen

Könnte die Anwendung der KI den Ruf meines Arbeitgebers oder mir schaden?

Verwende ich die KI im Arbeitsalltag ist das mit meinem Arebeitgeber abgestimmt?

Gibt es eine zweite Kontrollinstanz wenn ich KI am Arbeitsplatz verwende?

Verstoße ich gegen Datenschutzvorgaben beim benutzen der KI?

Habe ich evtl. urheberrechtliche & persönlichkeitsrechtliche Aspekte bedacht bei der Verwendung von KI?

Ist mein Werk was ich mit Hilfe der KI generiert habe gekennzeichnet? (z. B. Bilder)

Die KI entwickelt sich mit unserer Hilfe weiter, wir aber auch.

Künstliche Intelligenz entwickelt sich mit unserer Unterstützung weiter – und wir sollten es ebenso tun. Der offene Austausch von Erfahrungen ermöglicht es, Chancen besser zu nutzen und Risiken verantwortungsvoll zu bewerten. Indem wir gemeinsam mit der KI wachsen, können wir ihr Potenzial sinnvoll ausschöpfen und gleichzeitig mögliche Gefahren bewusst reflektieren. Ein ausgewogenes Zusammenspiel von Innovation und ethischer Verantwortung ist der Schlüssel zu einer positiven Zukunft mit KI.